Іклюзивна команда
Різноманіття - це запрошення на вечірку, інклюзія - це запрошення до танцю
#жіночий марш, #metoo, #blacklivesmatter – в останні роки великого резонансу та поширення набули соціальні флешмоб-акції, покликані боротися з дискримінацією та насильством, утверджувати рівність прав і свобод людей (зокрема і на робочому місці), незалежно від їхньої раси, віросповідання, сексуальної орієнтації, ґендерної ідентичності, місця проживання чи улюбленої справи. Ці правозахисні протести та рухи дають можливість всім нам переосмислити свої звички, погляди, навіть цінності.
Ми маємо усвідомити: світ різноманітний і в цьому його перевага. Адже завдяки синергії різних людей, підходів, ідей ми у підсумку отримуємо щось видатне і прекрасне. А починати робити це потрібно вже сьогодні на своїх робочих місцях. Залучення бізнесу до формування інклюзивного та доброзичливого робочого середовища сприяє побудові демократичного суспільства та створенню креативного робочого простору, де кожен та кожна може реалізувати свої здібності, таланти, ідеї, маючи підтримку та допомогу з боку колег.
inclusion.team – це американо-український стартап, заснований на межі правозахисного руху та бізнес-середовища та покликаний формувати екосистему інклюзивного бізнесу в країнах Східної Європи. Цей проєкт передбачає повну автоматизацію процесу впровадження політики різноманітності та інклюзії (Р&І), а також інформує та надає реальні інструменти для створення потужного ефективного робочого середовища, дружнього для всіх.
Політика різноманітності та інклюзивності – це не розділ на сайті чи стос паперів, що припадає пилом у шухляді робочого столу HR-менеджера, а сукупність успішних бізнес-практик та інноваційних інструментів, які весь час допомагають вашій команді удосконалюватися, підвищувати креативність та нарощувати потужність.
Наша робота передбачає:
навчання та просвіту – розповідаємо, що таке інклюзивний бізнес та політики різноманітності й інклюзії (Р&І);
алгоритми – пропонуємо готовий алгоритм впровадження політик (Р&І) для HR;
тренінг-програму – унікальний навчальний онлайн-курс для HR та команди з політики різноманітності та інклюзії;
нетворкінг – навчальні матеріали, успішні бізнес-кейси, наукові дослідження про політику різноманітності та інклюзивність, зібрані в одному місці (inclusion.team);
сертифікацію HR-фахівців - після успішного проходження курсу Р&І HR-фахівці отримають спеціальні сертифікати;
відзнаки – компанії, що успішно впроваждуватимуть політики різноманітності та інклюзивності потраплять до реєстру інклюзивного бізнесу і отримають спеціальний знак “P&I”.
inclusion.team допоможе власникам бізнесу:
стати інноваційними: якщо ви починаєте впроваджувати інклюзивні практики, то можете стати однією з унікальних компаній у своїй ніші та бути інноваторами, що допоможе вам як з упізнаваністю бренду, так і з формуванням талановитої команди;
сформувати ефективну команду;
залучити найталановитіших та найкреативніших працівників;
Налагодити зв’язки: інклюзивні компанії матимуть конкурентну перевагу на американському та європейських ринках, а участь у клубі інклюзивних компаній надає можливості для тісного нетворкінгу;
покращити показники компанії: як показали результати нещодавнього наукового дослідження, в якому було проаналізовано 20 тисяч бізнесів в 91 країні світу, компанії, в яких багато жінок обіймають керівні посади, мають кращі фінансові показники та прибутковість.
inclusion.team допоможе HR-фахівцям:
збільшити цінність як фахівця\фахівчині – володіння унікальними навичками додає ваги такому фахівцеві;
отримати унікальний досвід, який є перепусткою до найбільших інноваційних компаній;
напрацювати робочі контакти з найкращими інноваційними компаніями з різних секторів.
inclusion.team допоможе працівникам:
отримати дружню та невимушену атмосферу у колективі вашої компанії;
підвищити креативність та результативність своєї команди.
Вам цікаво?
Зв'яжіться з нами:
inclusion@qua.community
Залиште свій e-mail, щоб отримувати найактуальнішу інформацію